Forstwirt / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) - in Frohburg

Forstwirt / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)

Standort: Frankenhain bei Frohburg und Umgebung

Arbeitszeit: in Vollzeit

Einstieg: Oktober 2026

Ihre Vorteile bei uns:

Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

Fachgerechtes Fällen von Bäumen
Ausheben und Entfernen von Bäumen und Wurzelwerk
Durchführung verschiedener Forst- und Baumarbeiten
Arbeiten mit der Motorkettensäge
Unterstützung bei anfallenden Arbeiten rund um Holz, Forst und Gelände
Je nach Qualifikation: Fahren eines Traktors mit Rückeanhänger

Das wünschen wir uns:

Ausbildung oder Berufserfahrung als Forstwirt (m/w/d), Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder vergleichbare praktische Erfahrung
Gültiger Kettensägenschein – zwingend erforderlich
Erfahrung im sicheren Umgang mit der Kettensäge
Erfahrung im Fällen von Bäumen
Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
Führerschein Klasse B und eigener PKW – zwingend erforderlich
Erfahrung im Umgang mit Traktor und Rückeanhänger ist von Vorteil, aber kein Muss

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP